Redéfinir le paradigme du recrutement.
La première plateforme qui utilise l'IA pour comprendre le profil et révéler le potentiel des étudiants à la recherche de stage, alternance ou premier emploi, afin d'optimiser, simplifier et améliorer la mise en relation avec les entreprises.
Fondée en France en 2026 par un duo fils-mère, Hiry est soutenue par Google for Startups et incubée à L'Escalator. Notre mission : sécuriser et propulser l'insertion professionnelle des jeunes.
Révéler le potentiel humain que le CV ne capture pas.
Le CV a été inventé pour un monde où les carrières étaient linéaires et les diplômes déterminants. En 2026, ce n'est plus vrai — surtout pour un étudiant, un alternant ou un profil atypique.
Hiry remplace le tri par mots-clés par une analyse multi-axes : Hiron, notre IA, évalue chaque candidat sur 4 grandes familles de compatibilité — métier, comportementale & culturelle, formation et pratique — pour produire un score d'affinité expliqué. Les entreprises reçoivent uniquement des profils qualifiés au lieu de dizaines de CV. Les candidats sont enfin évalués pour ce qu'ils valent vraiment.
Fondée en 2026.
Reconnue et accompagnée par les programmes de référence de l'écosystème startup français.
Google for Startups
Programme accelerator
L'Escalator
Incubation startup
Un duo fils-mère qui crée le GPS du recrutement.
Hiry allie vision nouvelle génération et rigueur corporate : deux profils complémentaires pour un produit qui parle à la fois à la Gen Z et aux dirigeants de TPE/PME.
L'équipe dirigeante
Le duo Hiry
Maxime Noguès
Fondateur & CTOSuite à une frustration personnelle, Maxime a fondé Hiry dans le but de transformer totalement l'expérience du recrutement. Son constat : malgré la multiplication des solutions, trouver un job — comme recruter la bonne personne — reste un parcours cassé, frustrant, chronophage et démotivant. Sa mission : faire de ce moment anxiogène une expérience fluide, intuitive, fun et ultra simple. Aujourd'hui CTO, il code la plateforme et porte la vision produit aux côtés de sa mère Stéphanie.
Stéphanie Noguès
Co-fondatrice & COOStéphanie Noguès apporte 25 ans d'expérience dont 17 d'expertise B2B et institutionnelle dans les grands groupes tech. Diplômée de l'ESCP, elle a piloté et mis en place des partenariats stratégiques avec les géants de la Tech. Elle structure l'opérationnel et les relations partenaires de Hiry.
Ce qui guide chaque ligne de code et chaque décision produit.
Le potentiel avant le CV
Un CV raconte un passé. Notre algorithme évalue ce que vous deviendrez, pas ce que vous avez été.
Transparence radicale
Chaque score Hiron est explicable. Aucune boîte noire — Privacy by Design, conformité native EU AI Act.
L'humain décide
L'IA recommande, l'entreprise et le candidat décident. Aucune décision automatisée sans validation humaine.
Compatibilité, pas conformité
On ne cherche pas le "meilleur" candidat dans l'absolu. On cherche celui qui s'épanouira chez vous.
Découvrez Hiry sur le terrain.
Que vous soyez candidat, dirigeant de PME, responsable RH ou responsable career center — le matching par potentiel commence ici.