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Méthodes, timing, plateformes et erreurs à éviter pour décrocher ton alternance en 2026. Guide étape par étape + matching IA gratuit.
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70 % de l'engagement dépend du manager direct. Comment impliquer vos opérationnels dans le recrutement sans les noyer d'administratif.
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Le vocabulaire
Voir tout le glossaireSoft skills, ATS, matching IA, RNCP…
Les définitions claires des termes-clés du recrutement intelligent — avec liens vers nos articles.
ATS (Applicant Tracking System)
Un ATS (Applicant Tracking System), ou système de suivi des candidatures, est un logiciel utilisé par les recruteurs pour centraliser, organiser et suivre l'ensemble des candidatures reçues pour un poste. Il automatise les tâches administratives du recrutement : réception des CV, tri, communication avec les candidats et reporting.
Big Five (modèle OCEAN)
Le Big Five, aussi connu sous le nom de modèle OCEAN, est le modèle scientifique de référence mondiale pour évaluer la personnalité humaine. Il mesure cinq grands traits : l'Ouverture à l'expérience, la Conscienciosité, l'Extraversion, l'Agréabilité et le Névrosisme (stabilité émotionnelle).
Contrat d'Alternance
Le contrat d'alternance est un contrat de travail qui permet de suivre une formation en alternant des périodes en entreprise et des périodes en centre de formation. Il existe deux types de contrats d'alternance en France : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation, chacun avec ses propres règles d'âge, de rémunération et de financement.
Culture Fit
Le culture fit (ou adéquation culturelle) désigne le degré de compatibilité entre les valeurs, les comportements et la vision d'un individu et ceux de l'entreprise qui l'emploie ou cherche à le recruter. Il va au-delà des compétences techniques pour évaluer si un candidat s'épanouira dans l'environnement de travail proposé.