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Édition n°01Le journal du recrutement intelligentParis — 2026
⁂ 83,6% des recruteurs citent le profil inadéquat comme difficulté n°1⁂ 19 articles publiés⁂ Nouveau : le guide alternance 2026⁂ L’EU AI Act décrypté pour les PME⁂ Les soft skills les plus recherchées⁂ 83,6% des recruteurs citent le profil inadéquat comme difficulté n°1⁂ 19 articles publiés⁂ Nouveau : le guide alternance 2026⁂ L’EU AI Act décrypté pour les PME⁂ Les soft skills les plus recherchées

Le Mag.

Recrutement, IA et insertion, décodés par Hiry.

LES RUBRIQUES
N°1
Entreprises
Guides, outils et stratégies pour les TPE/PME qui recrutent
9 ARTICLES →
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Candidats
Conseils, méthodes et ressources pour trouver ton stage ou ton alternance
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Pilotage de l'insertion, données et outils pour les établissements
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Données exclusives du marché de l'emploi étudiant
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mai 2026
CANDIDATSTrouver une alternance en 2026 : le guide complet pour les étudiants7 mai · 7 minENTREPRISESRecrutement collaboratif et marque manager : impliquer vos opérationnels sans les surcharger6 mai · 7 minENTREPRISESLe coût réel d'un recrutement raté en PME (et comment l'éviter)5 mai · 7 minCANDIDATSLes soft skills les plus recherchées en stage et alternance en 20265 mai · 4 minENTREPRISESEU AI Act et recrutement : comment garantir la conformité de vos algorithmes en 20263 mai · 6 minCANDIDATSMatching affinitaire : comment l'IA de Hiry trouve les offres qui te correspondent3 mai · 3 min
LE GLOSSAIRE

Le vocabulaire du recrutement intelligent.

ATS, Big Five, culture fit, matching affinitaire : les définitions claires, sans jargon.

TOUT LE GLOSSAIRE →
ATS (Applicant Tracking System)
Un ATS (Applicant Tracking System), ou système de suivi des candidatures, est un logiciel utilisé par les recruteurs pour centraliser, organiser et suivre l'ensemble des candidatures reçues pour un poste. Il automatise les tâches administratives du recrutement : réception des CV, tri, communication avec les candidats et reporting.
Big Five (modèle OCEAN)
Le Big Five, aussi connu sous le nom de modèle OCEAN, est le modèle scientifique de référence mondiale pour évaluer la personnalité humaine. Il mesure cinq grands traits : l'Ouverture à l'expérience, la Conscienciosité, l'Extraversion, l'Agréabilité et le Névrosisme (stabilité émotionnelle).
Contrat d'Alternance
Le contrat d'alternance est un contrat de travail qui permet de suivre une formation en alternant des périodes en entreprise et des périodes en centre de formation. Il existe deux types de contrats d'alternance en France : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation, chacun avec ses propres règles d'âge, de rémunération et de financement.
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Le matching par potentiel : lisez moins, essayez-le.

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